见题.
信息系统该做些什么?
把请假条记录下来?这个事务该如何处理.

想到一个话题,供大家聊天用.

首先,病人暂时离开医院的现象会时有发生,关心这个事情的人也很多.

1.用请假条记录请假的内容
2.医嘱暂停

回来后要启用医嘱。
难点：请假期间的药品已提前发，但请假期间没有用到，得退药。

请假条按知情同意书方式处理。

这个问题涉及到长期医嘱的暂停、后台自动执行的每日固定费用的收取、等等

我们应该考虑多一些医疗安全问题.
患者是否可以离开,存在的风险有哪些?如果出现危险,如何快速反应.....

至于长期或临时医嘱，则根据情况暂停，其实很到时候，此类患者基本上都是口服给药，可以带回家服用。

首先要确定：卫生主管部门和劳动保障局病人允许暂时离开医院多长时间？
我记得不超过一天，即不允许在外过夜。

医政要求患者不得离院.因为即便医嘱可以停止,体温单和病程记录是不允许空白和编造的.
这是我院医院管理年检查的收获之一.

[ 本帖最后由 respiration 于 2007-9-24 13:54 编辑 ]

还是管理的问题。管理的规定不明确，不确切，系统处理就没有根据。
其它比较时髦的还有：一日病房，家庭病床，急诊观察，急诊留观，等等，相关的管理规定也比较模糊。

即使有规定说患者不能在住院期间离开医院,作为病人管理系统,应该考虑这个功能.

对患者更人性化的关照,从这个角度来看,是应该允许的,患者也要与老婆孩子或亲人亲密接触的...
说到这个,在责任护理中,有一些关于非疾病的健康问题,其中包括比如性生活,经济困难等等.
呵呵,扯远了.

进入了一个怪圈：行政上不允许，系统可以实现，要么不使用，要么“自证有罪”。
其实现在哪个医院不允许病人外出？但是都不承认。否则医院管理年检查就不能过关。

首先需要确定，住院病人暂时离开医院是否符合制度上的规定，如果不符合，那么一切免谈。
假定病人离院符合制度上的规定，从HIS角度要考虑
1、长期医嘱的停用。
2、床位费和住院治疗费，空调费，伙食费等费用是否继续收取，特别是床位费，如果继续收取床位费，需要和病人说明，如果停止收取，那么离院这段时间病床是否允许其他病人使用？病人回来后如果床位被别人占了该如何处理的问题都要考虑到。
3、是否有预执行医嘱，如果有要先处理一下。