时间：2005年08月11日08:14 来源：北京娱乐信报
　 信报讯（记者贺文华）昨晚６点半，刷新了中国概念股美国上市纪录的百度ＣＥＯ李彦宏，风尘仆仆地回到了北京，在首都机场受到了员工明星般的迎接。因为上市成功，使百度公司内２９８人一夜暴富，就连早已离职出走的员工也跟着沾光，百度成了一个名副其实的造富机器。

　　虽然百度周二的股价与上市首日相比有所降温，但仍处于９６美元左右的高位。李彦宏说，他觉得股价高既在意料之中，又在意料之外。因为他在路演的时候就感受到了投资者的热情，但是还是没想到股价能瞬间摸高到１５１美元。对于媒体提出的百度受到追捧是沾了Ｇｏｏｇｌｅ的光，李彦宏说这个很难量化，但今后他只想做百度自己，不想做中国Ｇｏｏｇｌｅ。

　　记者昨天通过采访了解到了本次百度制造富翁的内情。８位亿万富翁，５０位千万富翁，还有２４０位百万富翁。虽然不是此前传言的４００位百万富翁，但在总共７５０名员工中，能有２９８名员工创富，还不包括那些持有公司股票、但收益不到百万元的员工，这已经令众人艳羡。

　　还有一个造富细节非常有趣。在百度拥有股票但上市前几年就已经离职的员工，并未因离职与财富失之交臂。２００４年４月，百度内部进行拆股，以一拆二，所有员工的期权增加一倍。１０多名在百度拥有股票却因各种原因离开百度的人，也先后被百度人力资源部用各种方法找回签署法律文件，追授拆分后的一倍股票。这１０多名离开公司，甚至有的远在英国的原百度员工很难想到，有一天百度人力资源部会满世界找自己，把这笔价值上百万元的财富送给他们。

　　业内人士认为，与其他网络公司多是高管和董事会成员致富不同，百度合理的期权制度才是该公司百万富翁如此之多的根本原因。在成立之初，公司一直实行员工期权制度，早期的创业员工在任职一段时间后都自然成为百度的“股东”。虽然这些期权至少要半年后才能兑现，目前还仅仅是纸上财富，但依然不妨碍它成为一家“神奇”的中国公司。不过，经历了惊心动魄回到中国市场的李彦宏并未过于陶醉，随着Ｇｏｏｇｌｅ中国布局的推进，新一轮的激烈竞争已经开始。

支持百度，支持中国的IT事业～～～～

呵呵，看着真让人眼热。。。。

不过听说百度的员工所持有的股份是跟百度签了合约的，几年内都不可以抛售，估计那时的股票也只有二三十美金一股，那时就赚不了这么多了。

我觉得看这个新闻,最让我震动的倒不是多少富翁的诞生
而是公司对于员工的态度

【１０多名在百度拥有股票却因各种原因离开百度的人，也先后被百度人力资源部用各种方法找回签署法律文件，追授拆分后的一倍股票。这１０多名离开公司，甚至有的远在英国的原百度员工很难想到，有一天百度人力资源部会满世界找自己，把这笔价值上百万元的财富送给他们。】

反管我们这个行业，恰恰是鲜明的对照，公司与员工之间的纠纷之多简直快成了IT之最了
有多少公司真的是把【人】作为一个战略在经营的？
百度的上市让人眼红，但你知道百度在这之前的努力么？他是怎样对待员工的（尽管初期也向HIS一样困难）？
从一个简单例子就可以看出差别来：
李彦宏当初融资的时候不是去证明自己和现有的团队是如何牛比
而是不断的证明他能够去请来比自己更牛比的人
差距啊，在一开始就注定了。。。

我觉得看这个新闻,最让我震动的倒不是多少富翁的诞生

而是程序是否好用。

与GOOGLE比较，BIDU有什么特长？

我多数用它搜索点MP3。

也有人说：GOOGLE比百度更能帮助你找到你想要的东西，但是没有百度“好用”。

此帖由 jhs1 在 2005-08-13 00:10 进行编辑...